您好，关于您提出的“在职因病死亡和退休一样吗”的问题，这主要涉及到的是因病或非因工死亡后的丧葬补助金和抚恤金待遇问题。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，我们需要明确的是，无论是在职人员还是退休人员，如果因病或非因工死亡，其遗属通常都有资格领取丧葬补助金和抚恤金。这是根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条明确规定的，即“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”。
然而，在职人员和退休人员在因病或非因工死亡后的具体待遇上，可能会存在一些差异。这种差异主要体现在抚恤金的发放标准上，它可能受到多种因素的影响，包括但不限于个人的缴费年限、工资水平、以及所在单位或地区的具体政策等。
在职人员：对于在职人员因病或非因工死亡，其抚恤金的发放通常会考虑到其在职期间的缴费年限和工资水平。一般来说，缴费年限越长、工资水平越高，其遗属可能领取的抚恤金也会相应越多。但具体的发放标准还需根据所在单位或地区的政策来确定。
退休人员：对于退休人员因病或非因工死亡，其抚恤金的发放则通常会与其退休前的工资水平、缴费年限以及退休后的养老金待遇等因素有关。与在职人员相比，退休人员的抚恤金发放可能更多地受到其退休前工作情况和养老金待遇的影响。
此外，无论是在职人员还是退休人员，其遗属在领取丧葬补助金和抚恤金时，通常都需要提供相关的证明材料，如死亡证明、火化证明、与死者的关系证明等。这些证明材料的具体要求可能因地区而异，建议您在申请前先咨询当地的社会保险经办机构或相关部门。
总的来说，虽然在职人员和退休人员在因病或非因工死亡后的丧葬补助金和抚恤金待遇上可能存在一些差异，但具体的差异程度还需根据所在单位或地区的政策来确定。如果您对此有进一步的疑问或需要更详细的信息，建议您直接咨询当地的社会保险经办机构或相关部门。