仲裁后并不意味着一年都没有结果，仲裁的审理期限通常较短，且受多种因素影响。以下是对这一问题的详细分析：

1. 仲裁审理期限的一般规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在一定期限内作出裁决。这个期限通常是从受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，正常情况下，仲裁案件应在四十五日内至多六十日内审结，远非一年之久。

2. 影响仲裁审理期限的因素：

   • 案件复杂程度：如果案件涉及的事实复杂、证据繁多，或者需要调查取证、鉴定等，可能会延长审理期限。
   • 当事人配合程度：如果当事人不按时提交证据、不按时出庭等，也可能影响仲裁的进度。
   • 仲裁机构的工作效率：不同地区的仲裁机构工作效率可能有所不同，但一般来说，仲裁机构都会尽力在法定期限内审结案件。

3. 如果仲裁长时间未出结果，你可以采取的措施：

   • 查询进度：你可以主动联系仲裁机构，查询案件的审理进度，了解案件是否处于正常审理中，或者是否存在需要你配合的事项。
   • 催促审理：如果仲裁机构确实存在拖延审理的情况，你可以向仲裁机构提出催促审理的请求，要求其尽快作出裁决。
   • 寻求法律援助：如果你对仲裁程序或结果有疑问，或者认为仲裁机构存在不当行为，你可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，了解你的权利和义务，以及可能的救济途径。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果仲裁机构在法定期限内未能作出裁决，你可以根据法律规定，向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。在这种情况下，你需要准备好相关证据和材料，按照法院的要求进行诉讼程序。

总结来说，仲裁后并不意味着一年都没有结果。仲裁的审理期限通常较短，且受多种因素影响。如果你对仲裁进度有疑问或担忧，建议主动联系仲裁机构查询进度，并在必要时寻求法律援助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。