提交仲裁申请后过了一年是否还有效，这主要取决于仲裁申请是否已经进入仲裁程序以及具体的仲裁时效规定。以下从不同情况为你详细分析：
一、仲裁申请已进入仲裁程序
如果仲裁申请已经提交并被仲裁机构受理，那么仲裁程序就已经启动。在这种情况下，仲裁申请的有效性不受时间限制，只要仲裁程序没有结束，仲裁申请就一直有效。仲裁机构会按照法定程序进行审理，并作出裁决。因此，即使从提交仲裁申请到裁决作出超过了一年，只要仲裁程序在进行中，仲裁申请就是有效的。
二、仲裁申请未进入仲裁程序（即未被受理）
如果仲裁申请提交后，仲裁机构因各种原因（如材料不全、不符合受理条件等）未予受理，或者申请人主动撤回了仲裁申请，那么仲裁申请就未进入仲裁程序。在这种情况下，仲裁申请的有效性就取决于仲裁时效的规定。
一般仲裁时效：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 如果在这一年内，申请人没有再次提交仲裁申请，或者没有通过其他方式（如协商、调解等）解决争议，那么超过一年后，仲裁申请可能因超过时效而被驳回。
特殊仲裁时效：
- 对于某些特定的劳动争议，如因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
- 这意味着，如果劳动者在劳动关系终止后一年内提出仲裁申请，即使距离其知道或应当知道权利被侵害之日已经超过一年，仲裁申请仍然是有效的。
三、建议与注意事项
- 及时提交仲裁申请：如果你认为自己的劳动权益受到了侵害，建议尽快提交仲裁申请，以免因超过时效而丧失维权的机会。
- 保留证据：在提交仲裁申请前，务必收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在仲裁过程中证明自己的主张。
- 咨询专业律师：如果你对仲裁程序或仲裁时效有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，提交仲裁申请后过了一年是否还有效，取决于仲裁申请是否已经进入仲裁程序以及具体的仲裁时效规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。