劳动仲裁裁决书的签收方式并不强制要求按手印，但需要签字确认。具体来说，劳动仲裁裁决书邮寄给申请人和公司时的签收流程及注意事项如下：

1. 签收流程：

   • 邮寄送达：劳动仲裁委员会通常会通过邮寄的方式将裁决书送达给申请人和公司。邮寄地址一般为双方在仲裁申请或答辩时提供的地址。
   • 签收确认：收到邮件后，收件人（申请人或公司）需要在快递单或送达回证上签字确认。这一步骤是为了证明裁决书已经成功送达给收件人。

2. 签字与按手印：

   • 签字：签字是确认收到裁决书的基本方式，也是法律上认可的有效方式。收件人需要在送达回证或快递单上签署自己的姓名，以表明已经收到并确认了裁决书的内容。
   • 按手印：虽然按手印在某些情况下可以增加确认的严肃性，但在劳动仲裁裁决书的签收过程中，并不是强制要求的。签字本身已经具有法律效力，足以证明收件人已经收到并确认了裁决书。

3. 注意事项：

   • 及时签收：收件人应在收到邮件后尽快签收，以免延误裁决书的生效时间或产生其他不必要的法律后果。
   • 保留证据：签收后，收件人应妥善保管送达回证或快递单等证据，以备后续需要时使用。
   • 异议处理：如果收件人对裁决书的内容有异议，应在法定期限内向人民法院提起诉讼或采取其他法律措施，而不是通过拒绝签收或拖延签收的方式来表达不满。

总结来说，劳动仲裁裁决书邮寄给申请人和公司时，收件人需要在送达回证或快递单上签字确认，但并不需要强制按手印。签字是确认收到裁决书的有效方式，收件人应妥善保管相关证据，并在有异议时及时采取法律措施。

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