关于您提出的“认定工伤后续要做劳动能力鉴定必须要公司盖章才可以吗”这一问题，我可以明确地告诉您：进行劳动能力鉴定并不一定需要公司盖章。以下是我为您详细梳理的相关流程和要点：
一、工伤认定阶段
在工伤认定阶段，公司的主要责任是在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，于30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也有权在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。申请时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录）以及医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书。公司盖章并非这一阶段的必要条件。
二、劳动能力鉴定阶段
申请条件：职工被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
申请材料：申请劳动能力鉴定时，职工需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明及完整病历材料、以及工伤职工的身份证或社会保障卡等身份证明。同样地，公司盖章不是这一阶段的必需条件。
鉴定流程：劳动能力鉴定委员会将根据职工的伤情和医学资料进行评估，并给出伤残等级。这一过程中，工伤认定决定书是评估的重要依据之一，而公司盖章与否并不影响鉴定程序的进行。
三、特殊情况与建议
公司申请情形：虽然员工个人申请劳动能力鉴定不强制要求公司盖章，但如果是用人单位作为申请主体提出申请，通常需要加盖公司公章，以表明该申请是公司的真实意思表示。不过，这并非普遍要求，而是根据具体情况和当地规定来确定。
地区差异：由于各地劳动能力鉴定委员会的具体要求可能会有所差异，因此在实际操作中，建议您了解并遵循当地的相关规定。
咨询建议：如果您对具体的劳动能力鉴定流程和要求有疑问，或者不确定是否需要公司盖章，我建议您咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门。他们会为您提供更准确的信息和指导，确保您的申请能够顺利进行。
综上所述，进行劳动能力鉴定并不一定需要公司盖章。您只需确保申请材料的真实性和完整性，按照法定程序向相关部门提出申请即可。如果在过程中遇到任何困难或问题，不要犹豫，及时寻求专业帮助以维护自己的合法权益。