关于女职工委员会是否可以兼任工会委员的问题，首先我们需要明确的是，女职工委员会与工会委员会在组织架构和职责上有着紧密的联系，但它们是两个不同的组织实体。不过，在实际操作中，女职工委员会的成员确实有可能同时担任工会委员的职务。

一、女职工委员会与工会委员会的关系

女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，它根据女职工的特点和意愿开展工作，旨在维护女职工的合法权益和特殊利益。而工会委员会则是工会组织的领导机构，负责工会的全面工作。

二、女职工委员会委员的产生

根据相关规定，女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可以召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。这一过程中，并没有明确禁止女职工委员会委员同时担任工会委员的职务。

三、女职工委员会主任的兼任情况

特别地，关于女职工委员会主任的职务，有明确规定指出，女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。这意味着，女职工委员会主任在符合条件的情况下，是可以同时担任工会委员会或常务委员会委员的职务的。

四、实际操作中的兼任情况

在实际操作中，由于女职工委员会与工会委员会在工作上的紧密联系，以及为了更有效地维护女职工的权益和利益，女职工委员会的成员，特别是主任和副主任，经常会被提名为工会委员的候选人，并有可能同时担任这两个职务。

五、结论

综上所述，女职工委员会的成员是可以兼任工会委员的职务的，特别是女职工委员会主任，在符合条件的情况下，更有可能同时担任工会委员会或常务委员会委员的职务。这种兼任情况有助于加强女职工委员会与工会委员会之间的沟通和协作，更有效地维护女职工的权益和利益。