工会的职员可以担任分工会委员，但具体是否可行还需结合实际情况和相关规定来判断。以下从几个角度进行分析：

1. 工会组织架构与职务设置：

   • 工会作为一个组织，其内部设有不同的职务和层级，如工会主席、副主席、委员等。这些职务的设置旨在更好地履行工会的职能，维护职工的权益。
   • 分工会作为工会的一个分支机构，同样需要设置相应的职务来开展工作。分工会委员是分工会中的重要职务，负责具体执行分工会的工作计划和任务。

2. 工会职员的身份与职责：

   • 工会职员通常指的是在工会组织中从事具体工作的人员，他们可能担任不同的职务，如工会干事、工会会计等。
   • 工会职员的身份并不妨碍他们担任分工会委员。实际上，工会职员由于熟悉工会工作，往往更适合担任分工会委员，以便更好地推动分工会的工作。

3. 相关规定与限制：

   • 虽然工会职员可以担任分工会委员，但具体是否可行还需参考工会的相关规定和章程。不同工会组织可能有不同的规定，对工会职员担任分工会委员的条件、程序等可能有所限制。
   • 此外，还需要考虑工会职员的工作职责与分工会委员的职责是否冲突。如果工会职员的工作已经非常繁重，再担任分工会委员可能会影响其工作效率和质量。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，工会职员担任分工会委员通常需要经过一定的程序，如提名、选举等。这些程序旨在确保分工会委员的选举公正、透明，符合工会组织的规定和章程。
   • 同时，工会职员在担任分工会委员时，也需要明确自己的职责和权限，避免与原有工作职责产生冲突或混淆。

建议：

• 如果您是工会职员，有意担任分工会委员，建议先了解工会的相关规定和章程，确认自己是否符合担任分工会委员的条件。
• 同时，也可以与工会领导或同事进行沟通，了解他们的看法和建议，以便更好地做出决策。
• 如果在担任过程中遇到任何问题或困惑，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。