在厂里上班因噪音太大导致耳朵聋了，赔偿金额并非固定，而是需根据工伤鉴定结果、伤残等级以及当地的具体赔偿标准来确定。以下是从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定与鉴定

1. 工伤认定：

   • 首先，你需要确认你的情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。长期在噪音环境下工作导致听力受损，符合这一条件的可能性较大。
   • 你需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据，如工作记录、医疗证明等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 一旦被认定为工伤，你需要进行劳动能力鉴定，以确定你的伤残等级。伤残等级是计算赔偿金额的重要依据。
   • 劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据你的听力受损程度、对日常生活和工作的影响等因素来评定伤残等级。

二、赔偿项目与标准

赔偿金额主要取决于以下几个项目：

1. 医疗费：

   • 包括因治疗听力受损而产生的所有合理医疗费用，如检查费、治疗费、药品费等。

2. 停工留薪期工资：

   • 在你因工伤需要暂停工作接受治疗期间，工厂应支付你原工资福利待遇不变。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据你的伤残等级，工厂应支付一次性伤残补助金。具体金额根据当地上年度职工月平均工资和伤残等级来确定。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，以此类推，具体根据《工伤保险条例》规定）。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当你与工厂解除或终止劳动关系时，工厂还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额同样根据当地标准和伤残等级来确定。
   • 计算公式示例（以某地区为例，具体需根据当地政策）：一次性工伤医疗补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 伤残等级对应的月数（如七级伤残可能为10个月）；一次性伤残就业补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 伤残等级对应的月数（如七级伤残可能为20个月）。

三、实际赔偿金额的确定

• 由于赔偿金额涉及多个因素，包括你的工资水平、伤残等级、当地上年度职工月平均工资等，因此无法直接给出一个具体的数字。
• 你需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果和当地赔偿标准来计算赔偿金额。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据。
2. 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，及时申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
3. 咨询专业律师或当地社保部门：了解具体的赔偿标准和流程，确保你的权益得到充分保障。

如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。