结论：村支书离任后是否还有工资，需分情况讨论，主要取决于其离任原因、当地政策以及是否仍承担其他职务或工作。以下是具体分析：

1. 正常离任且无后续职务
   若村支书因任期届满、主动辞职或退休等原因正常离任，且离任后不再担任村内其他职务（如村委会成员、村集体经济组织负责人等），则通常不再领取工资。因为村支书的工资（或补贴）一般与其职务直接挂钩，职务终止后，相关待遇也随之停止。但需注意，若当地政策规定对离任村干部有特定补贴（如离任生活补助），则可能根据工龄、贡献等因素发放一定补贴，但这不属于“工资”范畴。

2. 离任后仍担任其他职务
   若村支书离任后继续担任村内其他职务（如村委会主任、村会计等），且该职务有明确的工资或补贴标准，则可能继续领取相应报酬。但需注意，同一人不得同时领取两份职务补贴（除非政策明确允许），且报酬标准需符合当地规定。

3. 因违纪违法被免职
   若村支书因违纪违法被免职或撤职，则通常不再享受任何工资或补贴，且可能面临进一步的纪律处分或法律责任。

4. 特殊政策或地方规定
   部分地区可能出台特殊政策，对长期担任村干部的人员在离任后给予一定补偿或保障（如养老保险、离任补助等）。这类政策因地区而异，需以当地具体规定为准。

建议：

• 若您想了解具体政策，可咨询当地乡镇政府或民政部门，获取最权威的解答；
  
• 若您认为自身权益受到侵害（如应发未发补贴），可收集相关证据（如任职文件、政策文件等），通过合法途径维权。
  

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