如果认定完工伤后企业不予赔偿，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与企业协商：

   • 首先，尝试与企业进行友好协商，明确告知企业你已经完成了工伤认定，并依据相关法律法规有权获得相应的工伤赔偿。
   • 在协商过程中，可以提出具体的赔偿要求和依据，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，并要求企业给出明确的答复和赔偿计划。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交工伤认定书、劳动合同、医疗费用发票等相关证据材料，以证明你的工伤事实和赔偿请求。
   • 劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果企业对裁决不服，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后企业仍然不予赔偿，或者你对劳动仲裁裁决结果不满意，你可以直接向人民法院提起民事诉讼。
   • 在提起民事诉讼时，同样需要提交相关证据材料，并明确诉讼请求和事实理由。
   • 人民法院将依法进行审理，并作出判决。如果企业不履行判决，你还可以申请强制执行。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 法律援助机构或专业律师将为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括工伤认定书、劳动合同、医疗费用发票、工资单等，这些证据将是你维权的重要依据。
• 了解相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现企业不予赔偿，应尽快采取行动，以免错过维权时机。

最后，我想强调的是，工伤赔偿是劳动者的合法权益，企业不得以任何理由拒绝支付。如果你遇到了企业不予赔偿的情况，不要害怕，勇敢地站出来维护自己的权益。 有问题可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。