保险公司赔偿您因车祸休息一周的工资损失，需根据事故责任划分及您工资的实际证明情况来确定，具体如下：

1. 责任划分影响赔偿比例：

   • 若对方全责：保险公司应全额赔偿您因误工导致的工资损失，即按照您实际减少的收入进行赔付。
   • 若双方均有责任：保险公司将根据责任比例来赔偿您的工资损失。例如，若您承担20%的责任，则保险公司仅赔偿80%的工资损失。

2. 工资证明是关键：

   • 您需要提供充分的证据来证明您的工资水平，如工资条、银行流水、税单或单位出具的收入证明等。
   • 若您的工资是浮动范围（如1万至15000元），保险公司可能会要求您提供近几个月的平均工资作为赔偿依据，或者根据您事故发生前一段时间（如前三个月）的平均工资来计算。

3. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常根据医疗机构出具的病假证明或诊断书来确定。您休息了一周，应提供相应的医疗证明来支持您的误工时间主张。

4. 赔偿计算方式：

   • 假设您能提供充分的工资证明，且对方全责，保险公司将按照您实际减少的收入（即一周的工资）进行赔付。若您月平均工资为12500元（取1万至15000元的中间值），则一周的工资损失约为2884.62元（12500元/21.75天*5天，假设一个月工作21.75天，一周工作5天，此处为简化计算，实际可能根据具体工作日调整）。
   • 若您无法提供确切的工资证明，保险公司可能会根据当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算赔偿金额。

5. 其他注意事项：

   • 确保您及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供所有必要的文件和资料。
   • 若对保险公司的赔偿决定有异议，您可以与保险公司协商，或寻求法律途径解决争议。

建议您：尽快收集并整理好所有相关的工资证明和医疗证明文件，以便向保险公司提出准确的赔偿请求。如有需要，您可以随时向我咨询具体的法律程序和策略。