被车撞了休息期间的工资，一般由肇事方或其保险公司负责赔偿，若构成工伤则单位也需承担相应责任。以下从不同角度为您详细分析：

一、交通事故责任角度

1. 肇事方责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，因交通事故造成他人人身损害的，肇事方应当承担赔偿责任。这包括因受伤导致的医疗费、误工费等直接经济损失。
   • 误工费是指受害人因交通事故受伤治疗期间，无法从事正常工作而减少的收入。这部分费用应当由肇事方进行赔偿。

2. 保险公司责任：

   • 如果肇事车辆购买了交强险或商业第三者责任险，那么受害人可以向保险公司提出索赔申请。
   • 保险公司会在保险责任限额内，对受害人的误工费等损失进行赔偿。

二、工伤认定与赔偿角度

1. 工伤认定：

   • 如果您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》的规定，这应当被认定为工伤。
   • 工伤认定需要向当地的社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据材料，如交通事故认定书、医疗证明等。

2. 工伤赔偿：

   • 一旦被认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等。
   • 停工留薪期是指职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、特殊情况处理

1. 肇事方逃逸或无力赔偿：

   • 如果肇事方逃逸或无力赔偿，您可以向道路交通事故社会救助基金申请垫付部分或全部抢救费用、丧葬费用和部分或者全部抢救费用。
   • 但对于误工费等其他损失，可能需要通过法律途径向肇事方追偿。

2. 单位未缴纳工伤保险：

   • 如果单位未依法为您缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，相关工伤保险待遇应由单位承担。
   • 在这种情况下，您可以向单位主张工伤赔偿，包括停工留薪期工资等。

四、建议与注意事项

1. 及时报警并保留证据：

   • 发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明、收入证明等。
   • 这些证据将对您后续主张误工费等赔偿至关重要。

2. 及时申请工伤认定：

   • 如果符合工伤认定条件，应及时向当地社会保险行政部门提出申请，以便享受工伤保险待遇。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理此类纠纷时，如果遇到复杂情况或不确定如何操作，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。不过您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。