没有解除劳动合同证明，一般情况下不会直接影响你考公务员，但可能会在政审环节带来一定的间接影响，具体分析如下：
考公务员的基本条件与解除劳动合同证明的关系：
- 考公务员主要考察的是报考者的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
- 解除劳动合同证明，主要是证明你与原单位已经解除了劳动关系，它并不是考公务员的必备条件或直接考察内容。
政审环节可能的影响：
- 政审是考公务员过程中的一个重要环节，它会对报考者的个人背景、社会关系、工作经历等进行全面审查。
- 如果你没有解除劳动合同证明，但在政审环节能够提供其他充分证据证明你已经与原单位解除了劳动关系（如离职手续、工资结算单、社保转移记录等），那么通常不会对你的政审造成太大影响。
- 然而，如果你无法提供任何证明你已离职的证据，或者原单位在政审过程中提出异议，那么这可能会引发政审部门的关注，进而对你的政审结果产生一定影响。这种影响并非绝对，但确实存在可能性。
建议与措施：
- 尽量获取解除劳动合同证明：如果你还与原单位保持联系，或者能够通过合法途径获取到解除劳动合同证明，那么最好尽快办理，以备不时之需。
- 准备其他离职证据：如果确实无法获取解除劳动合同证明，你可以准备其他能够证明你已离职的证据，如离职申请、离职交接单、工资结算单、社保转移记录等。
- 与政审部门沟通：在政审过程中，如果遇到与离职相关的问题，你可以主动与政审部门沟通，解释情况并提供相关证据，以消除他们的疑虑。
总结来说，没有解除劳动合同证明本身不会直接影响你考公务员，但为了确保政审的顺利进行，建议你尽量获取该证明或准备其他充分的离职证据。如果你在考公务员过程中遇到任何法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。