结论：上上家公司没有解除劳动合同证明书，一般情况下不会直接影响你考公务员，但在特定情况下可能会带来一些间接影响或需要你额外进行一些操作。
分析：
考公务员的基本资格要求：
- 考公务员主要关注的是你的年龄、学历、专业、政治面貌、身体条件等基本资格，以及你是否具备报考职位所需的其他特定条件（如工作经验、资格证书等）。
- 解除劳动合同证明书并不是考公务员的必备材料，它更多地是在你入职新单位时，用于证明你与前单位的劳动关系已经解除，避免产生劳动纠纷。
没有解除劳动合同证明书可能带来的间接影响：
- 政审环节：虽然解除劳动合同证明书不是政审的必备材料，但政审过程中可能会对你的工作经历进行审查。如果政审人员对你的工作经历有疑问，或者需要你提供与前单位的劳动关系证明，而你没有解除劳动合同证明书，可能会增加一些解释和沟通的成本。不过，这通常不会构成政审的障碍，你可以通过提供其他相关材料（如工资单、社保记录等）来证明你的工作经历。
- 入职新单位：如果你考公务员成功并需要入职，新单位可能会要求你提供与前单位的解除劳动合同证明书。如果此时你无法提供，可能会影响你的入职手续。但这种情况与考公务员本身无关，而是入职后的手续问题。你可以在考公务员期间或入职前与前单位协商补开证明书，或者通过法律途径解决（如申请劳动仲裁确认劳动关系已解除）。
建议与操作：
- 尝试与前单位协商：如果你发现上上家公司没有给你开具解除劳动合同证明书，首先可以尝试与前单位的人力资源部门或相关负责人联系，说明情况并请求补开证明书。大多数情况下，前单位会配合你的请求。
- 保留其他相关材料：如果无法从前单位获取解除劳动合同证明书，你可以保留其他能够证明你与前单位劳动关系已解除的材料，如工资单、社保记录、离职交接单等。这些材料在政审或入职新单位时可能作为辅助证明。
- 咨询专业人士：如果你对考公务员或劳动关系方面有任何疑问或担忧，可以随时向我咨询。作为专业律师，我可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
总结：上上家公司没有解除劳动合同证明书并不会直接影响你考公务员的资格和过程，但在政审和入职新单位时可能会带来一些间接影响或需要你额外进行一些操作。建议你尝试与前单位协商补开证明书，并保留其他相关材料以备不时之需。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。