股东合作协议中约定一方全额出资，另一方人力出资，这样的约定是有效的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与依据

从法律层面来看，股东合作协议属于民事合同范畴，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体之间依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。同时，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，就应当认定为有效。在股东合作协议中，约定一方全额出资，另一方以人力出资，这种出资方式并不违反法律的强制性规定，也不违背公序良俗，因此，从法律原则上讲，这样的约定是有效的。

人力出资的合法性与认可

1. 人力出资的合法性：虽然传统的出资方式多为货币、实物、知识产权等，但人力作为一种特殊的资源，在某些情况下也可以被视为一种出资形式。特别是在一些创新型企业或服务型企业中，人力资本的价值往往不容忽视。因此，只要双方在协议中明确约定了人力出资的具体内容、价值评估方式以及相应的权益分配等，这种出资方式就是合法的。
2. 人力出资的认可：在实践中，人力出资的认可程度可能因行业、地区以及具体案件情况而有所不同。但一般来说，只要双方能够就人力出资的价值达成一致，并在协议中明确约定，那么这种出资方式就会得到法律的认可和保护。

协议有效性的具体条件

1. 双方意思表示真实：股东合作协议必须是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。如果一方在签订协议时存在重大误解或显失公平的情况，那么该协议可能会被撤销或变更。
2. 协议内容明确具体：协议中必须明确约定全额出资方和人力出资方的具体权利义务，包括出资方式、出资时间、权益分配、违约责任等。只有协议内容明确具体，才能确保双方在履行协议过程中有章可循，避免产生纠纷。
3. 不违反法律法规：协议内容必须不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。如果协议内容存在违法情形，那么该协议将被认定为无效。

可能的法律后果与建议

1. 法律后果：如果股东合作协议中约定的一方全额出资、另一方人力出资的条款被认定为有效，那么双方就必须按照协议约定履行各自的义务。如果一方未按照协议约定履行出资义务，那么另一方有权要求其承担违约责任，并可能因此解除合作协议。
2. 建议：在签订股东合作协议时，双方应当充分协商，明确约定各自的出资方式、出资时间以及权益分配等事项。同时，为了确保协议的有效性，双方还可以考虑将协议进行公证或咨询专业律师进行审查。此外，在履行协议过程中，双方应当保持沟通，及时解决可能出现的问题，确保合作顺利进行。

综上所述，股东合作协议中约定一方全额出资，另一方人力出资，这样的约定在符合法律原则、双方意思表示真实、协议内容明确具体且不违反法律法规的情况下是有效的。如果你在签订或履行股东合作协议过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询。