享有探亲假期的人员主要是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。具体来说，探亲假的适用对象及条件可以归纳如下：
主体条件：
- 必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工。这意味着，非固定职工、临时工以及在其他类型企业（如私营企业、外资企业等）工作的员工，通常不享受探亲假。
工作年限条件：
- 职工必须工作满一年。这是享受探亲假的基本前提，确保职工有足够的工作时间和稳定性。
探亲对象及条件：
- 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的：这种情况下，职工可以享受探望配偶的探亲假。
- 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的：职工可以享受探望父母的探亲假。这里需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望另一方的探亲假。
探亲假的具体规定：
- 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
- 未婚员工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
- 已婚员工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。
额外说明：
- 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还可以给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
- 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。这意味着，职工在享受探亲假期间，其工资待遇不受影响。
建议：
- 如果您符合上述条件并希望享受探亲假，建议您提前向所在单位的人事部门或相关负责人咨询具体的申请流程和所需材料。
- 同时，也请您注意合理安排探亲时间，确保既能够与家人团聚，又不会影响正常的工作和生活。
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