在我国，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的单位主要是在国家机关、人民团体、全民所有制企业（即国有企业）及事业单位工作的职工。以下是对这一问题的详细解答：

1. 享受探亲假的单位范围：

   • 国家机关：包括中央和地方的各级党政机关、人民团体等。
   • 人民团体：如工会、共青团、妇联等群众组织。
   • 全民所有制企业：即国有企业，这些企业的职工有权享受探亲假。
   • 事业单位：通常指的是由国家举办的各类公益性机构，如学校、医院、科研机构等。

2. 享受探亲假的职工条件：

   • 职工必须在上述单位工作满一年，且为固定职工。
   • 与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。具体来说，探望配偶需满足不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的条件；探望父母则需满足与父母双方都不住一起，且不能在公休假日团聚的条件（若仅与一方能在公休假日团聚，则不享受此待遇）。

3. 探亲假的具体假期安排：

   • 探望配偶：每年可享受一次探亲假，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天；若因工作需要或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。

4. 特殊情况的说明：

   • 集体所有制企业、事业单位：这类单位的职工探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定，因此不一定都能享受探亲假，需参照当地具体规定。
   • 外商投资企业、民营企业等其他性质企业：法律并未强制要求其必须执行探亲假制度，这些企业可根据自身情况自主决定是否为职工提供探亲假福利。

5. 注意事项：

   • 随着社会经济的发展和劳动法规的不断完善，具体的探亲假政策可能会有所调整。因此，在实际操作中，建议参考最新的法律法规和政策文件来确定具体的探亲假权益。
   • 职工在享受探亲假时也应遵守相关规定，确保合法权益的同时不影响工作单位的正常运作。例如，应提前向单位申请探亲假，并按照单位的规定办理相关手续。

举例说明： 假设小李是一名在国有企业工作的职工，他已经工作满一年，且与配偶不住在一起，不能在公休假日团聚。那么，根据规定，小李每年可以享受一次30天的探亲假，用于探望配偶。如果小李是未婚职工，且与父母也不住在一起，不能在公休假日团聚，那么他原则上每年可以享受一次20天的探亲假，用于探望父母。

总结与建议： 探亲假是一项重要的员工福利，对于符合条件的职工来说，可以充分利用这一政策来维护自己的合法权益。同时，由于不同单位和地区的探亲假政策可能存在差异，因此建议职工在享受探亲假前，先咨询所在单位的人事部门或查阅相关的规章制度，以确保准确了解并享受相关待遇。如果您在探亲假方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。