结论前置：在我国，一年只有一次探亲假的单位及职工范围主要限定于国家机关、人民团体、全民所有制企业（即国有企业）及事业单位的固定职工，且需满足特定条件。具体来说，主要是探望配偶的职工以及未婚职工探望父母时，在符合条件的情况下，每年可享受一次探亲假。

详细分析：

1. 享受探亲假的单位范围：

   • 国家机关：包括中央和地方的各级党政机关、人民团体等。
   • 人民团体：如工会、共青团、妇联等群众组织。
   • 全民所有制企业：即国有企业，这些企业的职工有权享受探亲假。
   • 事业单位：通常指的是由国家举办的各类公益性机构，如学校、医院、科研机构等。

2. 探亲假的具体条件及假期安排：

   • 探望配偶：职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探望配偶的探亲假，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母：与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要本单位当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。但在此我们关注的是一年一次的情况，即每年给假20天。
   • 已婚职工探望父母：与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，每四年给假一次，假期为20天，这不满足一年一次的条件，故在此不详细展开。

3. 特殊情况的说明：

   • 对于集体所有制企业、事业单位的职工，以及外商投资企业、民营企业等其他性质企业的职工，探亲假的享受并非强制，而是取决于单位的具体规定或劳动合同的约定。因此，这些单位的职工不一定能享受一年一次的探亲假。

法律建议：

• 如果您是上述享受探亲假单位范围内的职工，且符合探亲假的条件，建议您及时与单位沟通，了解具体的探亲假政策，并按照规定申请探亲假。
• 如果您所在的单位并非上述范围，或者单位对探亲假有特殊规定，建议您查阅单位的规章制度或劳动合同，了解自己的权益。
• 在享受探亲假时，请确保遵守单位的相关规定，如提前申请、提供必要的证明材料等，以免影响您的合法权益。

总结与后续行动：

探亲假是职工与亲人团聚的重要权益，了解并合理利用探亲假规定对于维护职工权益至关重要。如果您对探亲假有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。