在我国，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的单位主要是在国家机关、人民团体、全民所有制企业（即国有企业）及事业单位工作的职工。以下是对这一问题的详细解答：

1. 享受探亲假的单位范围：

   • 国家机关：包括中央和地方的各级党政机关、人民团体等。
   • 人民团体：如工会、共青团、妇联等群众组织。
   • 全民所有制企业：即国有企业，这些企业的职工有权享受探亲假。
   • 事业单位：通常指的是由国家举办的各类公益性机构，如学校、医院、科研机构等。

2. 享受探亲假的职工条件：

   • 职工必须在上述单位工作满一年，这是享受探亲假的基本前提。
   • 职工与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。具体来说，不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天，才符合享受探亲假的条件。

3. 探亲假的具体假期安排：

   • 探望配偶：每年可享受一次探亲假，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母：原则上每年可享受一次探亲假，假期为20天。若因工作需要当年无法给予假期，或职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工探望父母：每四年可享受一次探亲假，假期为20天。

4. 特殊情况的说明：

   • 集体所有制企业、事业单位：这类单位的职工探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定，因此不一定都能享受探亲假，需参照当地具体规定。
   • 外商投资企业、民营企业等其他性质企业：法律并未强制要求其必须执行探亲假制度，这些企业可根据自身情况自主决定是否为职工提供探亲假福利。

5. 注意事项：

   • 随着社会经济的发展和劳动法规的不断完善，具体的探亲假政策可能会有所调整。因此，在实际操作中，建议参考最新的法律法规和政策文件来确定具体的探亲假权益。
   • 职工在享受探亲假时也应遵守相关规定，确保合法权益的同时不影响工作单位的正常运作。例如，应提前向单位申请探亲假，并按照单位的规定办理相关手续。

举例说明：假设小李在一家国有企业工作，且已工作满一年。他与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚。那么，小李每年可以享受一次30天的探亲假，用于与配偶团聚。如果小李是未婚职工，且与父母不住在一起，他原则上每年可以享受一次20天的探亲假，用于探望父母。

总结与建议：探亲假是一项重要的职工福利制度，旨在解决职工与亲属长期远居两地的探亲问题。然而，并非所有单位的职工都能享受这一福利，它主要适用于国家机关、人民团体、全民所有制企业及事业单位的职工。因此，如果您对探亲假有具体的疑问或需求，建议您直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。