结论前置：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在国家机关、人民团体、全民所有制企业（即国有企业）及事业单位工作的职工，在满足一定条件时，可以享受探亲假。其他性质的企业，如外商投资企业、民营企业等，并非必须执行探亲假制度，但可根据自身情况决定是否提供。

详细分析：

1. 享受探亲假的单位范围：

   • 国家机关：包括中央和地方的各级党政机关、人民团体等，这些单位的职工在满足条件时，可以享受探亲假。
   • 人民团体：如工会、共青团、妇联等群众组织，其职工同样有权享受探亲假。
   • 全民所有制企业：即国有企业，这些企业的职工在符合条件时，可以享受探亲假待遇。
   • 事业单位：通常指的是由国家举办的各类公益性机构，如学校、医院、科研机构等，其职工也享有探亲假的权利。

2. 享受探亲假的条件：

   • 工作时间条件：职工必须在上述单位工作满一年后，方可享受探亲假。
   • 与亲属的居住距离及见面频率条件：
     • 探望配偶：职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）的，每年可享受一次探亲假，假期为30天。
     • 探望父母：

          - 未婚职工：与父母双方都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，原则上每年可享受一次探亲假，假期为20天。若因工作需要当年无法给予假期，或职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为45天。
          - 已婚职工：与父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，每四年可享受一次探亲假，假期为20天。
       

3. 其他性质企业的探亲假情况：

   • 对于外商投资企业、民营企业等其他性质的企业，法律并未强制要求其必须执行探亲假制度。这些企业可以根据自身情况，自主决定是否为职工提供探亲假福利。因此，在这些企业工作的职工，能否享受探亲假，需依据企业自身的规章制度来确定。

4. 探亲假的特殊说明：

   • 探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
   • 新婚后与配偶分居两地的职工，即可开始享受探亲假。
   • 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间，不享受探亲假。

总结与建议： 探亲假是一项重要的职工福利制度，旨在解决职工与亲属长期远居两地的探亲问题。然而，并非所有单位的职工都能享受这一待遇，它主要适用于国家机关、人民团体、全民所有制企业及事业单位的职工。对于其他性质的企业，职工能否享受探亲假，需依据企业自身的规章制度来确定。因此，如果您想了解自己是否享有探亲假，建议您先了解自己所在单位的性质及规章制度。如果您在探亲假方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。