关于您提出的“探亲假单位必须给吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，探亲假的给予并非所有单位都必须执行，而是有一定的适用范围和条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的工作满一年的正式职工，在满足特定条件下，可以享受探亲假。这些条件包括：与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，或者与父亲、母亲都不住在一起且不能在公休假日团聚。
具体来说，探亲假的规定如下：
已婚职工探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果职工自愿两年探亲一次，那么假期为四十五天。
已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。
此外，探亲假期并不包括往返路程所需的时间，但包括公休假日和法定假日。在规定的探亲假期和路程假期内，单位需要按照职工的标准工资发放工资。对于职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；而已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分则由所在单位负担。
然而，需要注意的是，虽然上述规定明确了探亲假的适用范围和条件，但并非所有单位都必须给予探亲假。这主要取决于单位的性质以及是否属于全民所有制企业、事业单位等范畴。对于非全民所有制企业或其他类型的单位，探亲假的给予可能并非法定必须，而是根据单位自身的规章制度或劳动合同中的约定来执行。
因此，如果您的单位属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位，且您满足探亲假的条件，那么单位应当给予您探亲假。如果您的单位不属于这些范畴，或者虽然属于但单位规章制度或劳动合同中有其他约定，那么探亲假的给予就需要根据具体情况来协商确定。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。