您好，关于享有探亲假的人员及具体规定，我可以为您详细解答。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关侨务政策，以下人员通常可以享有探亲假：

1. 国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的连续工作满一年的正式职工：

   • 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇，已婚工作人员探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期通常为三十天。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。未婚职工探望父母，原则每年给假一次，假期为二十天；如果自愿两年探亲一次的，给假四十五天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

2. 归侨、侨眷职工：

   • 归侨、侨眷职工出境探望配偶或父母，也享有特定的探亲假待遇。例如，归侨、侨眷职工出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。出境探望父母方面，未婚归侨、侨眷职工4年以上（含4年）给假4个月，3年给假70天，2年给假45天，1年给假20天；已婚归侨、侨眷职工每4年给假一次，假期为40天。

关于探亲假的具体规定：

• 假期计算：探亲假期通常不包括往返路程所需时间，但包括公休假日和法定假日。与亲人团聚的时间会充分考虑实际需要，并给予相应的路程假。
• 路费报销：对于出境探亲的职工，部分路费可能由单位承担，具体根据单位规定和侨务政策执行。例如，出境探望配偶或未婚职工探望父母，可能报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费。
• 工资待遇：在探亲假期内，职工的工资待遇通常与国内职工探亲待遇相同，即工资照发。
• 特殊情况处理：如果职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，并享有相应的假期。如果既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，职工还可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，并享有相应的假期。

注意事项：

• 探亲假的具体规定可能因单位性质、地区差异以及个人情况而有所不同。因此，在享受探亲假前，建议您先了解所在单位的具体规定和侨务政策。
• 如果您计划出境探亲，请提前办理好相关手续，如护照、签证等，并了解目的地的入境政策和疫情防控要求。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。