针对超市经销商老板拖欠超市导购员工资的问题，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与超市经销商老板进行友好协商，明确表达您对工资拖欠的不满和诉求。
   • 在协商过程中，可以要求老板给出具体的支付时间和方式，并尽量达成书面协议，以便后续维权。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，您需要开始收集相关证据，以证明老板确实拖欠了您的工资。
   • 证据可以包括工资条、银行转账记录、工作合同、考勤记录等，这些都能证明您与老板之间的劳动关系以及工资支付情况。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）进行投诉。
   • 劳动监察部门会依法对老板进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果老板拒不支付，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据以及您的身份证明等材料。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板需要按照裁决结果支付拖欠的工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据以及诉讼费用等。
   • 人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板需要按照判决结果支付拖欠的工资，并可能承担额外的法律责任。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理工资拖欠问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与老板发生冲突或采取过激行为，以免影响自己的维权效果。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。拖延时间可能会使证据丢失或维权难度增加。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是：作为劳动者，您有权获得应得的工资报酬。如果老板拖欠工资，您完全有权利采取法律手段来维护自己的合法权益。希望上述建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。