针对您目前面临的问题，即单位现在要求查验学历但您没有学历证的情况，以下是我为您提供的详细分析和建议：

首先，需要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是根据《劳动合同法》明确规定的。单位在入职或工作过程中，如果要求查验学历，您仅需向相关人员出示学历证书的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途，而无需交出原件。

针对您没有学历证的情况，我建议您采取以下措施：

1. 与单位沟通：

   • 您可以先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您目前没有学历证的具体情况。
   • 询问单位是否接受其他形式的学历证明，如学信网的学历认证报告、学校开具的学历证明等。

2. 准备替代证明：

   • 如果单位接受其他形式的学历证明，您可以尽快联系原毕业学校或相关教育机构，申请开具学历证明或进行学历认证。
   • 学信网是一个权威的学历认证平台，您可以在上面查询并打印您的学历认证报告，作为学历的有效证明。

3. 了解单位政策：

   • 询问单位是否有关于无学历证员工的特殊政策或处理方式。
   • 有些单位可能更注重员工的工作能力和实际表现，而非单纯的学历背景。

4. 考虑法律途径：

   • 如果单位坚持要求您提供学历证原件，并以此为由对您进行不公平对待或威胁解雇，您可以考虑向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
   • 劳动监察部门会依法对单位的违法行为进行调查和处理，保护您的合法权益。

5. 提升自我：

   • 在解决当前问题的同时，您也可以考虑通过在职学习、参加培训等方式提升自己的学历和专业技能。
   • 这不仅有助于您在当前单位的发展，也能为您未来的职业发展打下坚实的基础。

最后，我想强调的是，学历虽然重要，但并非决定个人职业发展的唯一因素。在工作中，您的实际表现、工作能力、团队协作精神等同样重要。因此，即使您目前没有学历证，也不要过分焦虑或自卑，而是应该积极面对问题，寻找解决方案，并努力提升自己的综合素质。