针对您提出的“入职要学历证明没有怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，学历证明是入职时的重要材料之一，它用于验证您的教育背景和学历层次，是用人单位评估您是否符合岗位需求的重要依据。因此，在入职前，您应尽可能准备好相关的学历证明材料。

如果您尚未取得学历证书：

1. 对于应届毕业生：如果您是即将毕业的学生，但尚未取得学历证书，您可以向学校申请开具《教育部学籍在线验证报告》或相关在读证明，以证明您的学历层次和预计毕业时间。同时，您可以向用人单位承诺在入职前取得学历证书，并签署相应的承诺书。

2. 对于非应届毕业生但学历证书遗失或损坏：如果您之前已经毕业，但学历证书遗失或损坏，您可以联系原毕业学校，申请补办学历证明或开具学历证明书。这通常需要您提供一些个人信息和证明材料，如身份证、学生证（如已保留）等，并按照学校的流程进行申请。

如果因特殊原因暂时无法提供学历证明：

1. 与用人单位沟通：您可以主动与用人单位的人力资源部门或招聘负责人沟通，说明您的情况，并询问是否可以提供其他替代材料或延迟提交学历证明。有些用人单位可能会根据您的实际情况给予一定的宽限期。

2. 提供其他证明材料：在无法提供学历证明的情况下，您可以尝试提供其他能够证明您学历层次和教育背景的材料，如成绩单、获奖证书、技能证书等。这些材料虽然不能完全替代学历证明，但可以在一定程度上展示您的学习能力和专业素养。

3. 注意法律风险：需要特别提醒的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。如果用人单位要求您提供学历证明原件并扣留，这是违法的行为。您有权拒绝这种要求，并向劳动监察部门举报。

建议与总结：

• 在入职前，尽可能准备好所有需要的材料，包括学历证明等，以避免不必要的麻烦和延误。
• 如果因特殊原因暂时无法提供学历证明，及时与用人单位沟通并说明情况，寻求解决方案。
• 保护好自己的个人证件和隐私信息，不要随意将证件原件交付他人。
• 如果遇到用人单位的违法行为或不合理要求，及时向相关部门投诉举报以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。