事业单位在职期间酒驾被行拘，可能面临以下处理情况：

1. 行政处罚层面：

   • 根据《道路交通安全法》规定，酒驾（血液酒精含量20mg/100ml-80mg/100ml）将面临暂扣6个月机动车驾驶证、1000-2000元罚款的行政处罚；若达到醉驾标准（≥80mg/100ml），则构成危险驾驶罪，除吊销驾照、5年内禁驾外，还将被追究刑事责任（拘役+罚金）。行政拘留（行拘）通常针对酒驾引发其他违法行为（如无证驾驶、阻碍执法等）或醉驾情节轻微不起诉但需行政处罚的情形。

2. 事业单位内部处分层面：

   • 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》：若酒驾行为未构成犯罪但被行政处罚，单位可给予警告、记过、降低岗位等级或撤职处分；若构成醉驾犯罪被判处刑罚（包括缓刑），单位将给予开除处分。
   • 处分程序：单位需在收到行政处罚决定书或刑事判决书后30日内作出处分决定，处分决定以书面形式通知本人并载明事实、依据、权利救济途径。

3. 对职业资格的影响：

   • 若酒驾行为与职业相关（如教师、医生、驾驶员等需特殊资质的岗位），可能面临行业禁入或资质吊销。例如，教师醉驾被判刑后，教育行政部门将撤销其教师资格；医生醉驾被判刑后，卫生行政部门将注销其执业证书。

4. 后续影响延伸：

   • 政审影响：酒驾记录可能影响子女报考公务员、军校、警校等需政审的岗位。
   • 信用记录：行政处罚信息将纳入个人信用记录，影响贷款、出行（如购买高铁二等座以上车票）等。

建议行动步骤：

1. 主动配合调查：如实向单位说明情况，避免隐瞒导致处分加重。
2. 申请复核或申诉：若对行政处罚或单位处分有异议，可在收到决定书后60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼，或向单位上级主管部门或人事争议仲裁机构申诉。
3. 关注处分时效：警告处分6个月、记过12个月、降低岗位等级/撤职24个月后，可按程序解除处分并恢复工资待遇（但开除处分不可解除）。

如有具体情节（如是否造成事故、是否公职期间饮酒等），可进一步向我说明，我将结合案例为您分析风险点。