您好，关于国企三班制如何休公休假的问题，这主要涉及到我国职工工作时间和休息休假的相关规定。

首先，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周工作40小时是标准工时制度。然而，对于因工作性质或者生产特点的限制，不能实行这一标准工时制度的单位，如实行三班制的企业，可以按照国家有关规定实行其他工作和休息办法。

在三班制的工作模式下，由于工作需要连续进行，职工可能无法按照常规的周六、周日进行休息。但企业应当根据实际情况，灵活安排职工的周休息日，确保职工每周有足够的休息时间。这通常意味着，三班制的职工可能会在不同的日子进行轮休或倒休，以保障其休息权益。

关于公休假，即职工在劳动满一个工作周后应享有的休息时间，我国规定职工每周享有两天公休假日。对于三班制的职工来说，虽然他们的休息日可能不是固定的周六、周日，但企业应当确保他们每周至少有两天的休息时间。如果因工作原因，职工在公休假日期间需要工作，企业应当安排补休或者按照国家规定支付加班费。

此外，对于从事有毒有害工作的职工，国家还规定可以给予更多的休息时间，以保障其身体健康。

总的来说，国企三班制的职工在休公休假方面，企业应当根据实际情况灵活安排，确保职工每周有足够的休息时间，并遵守国家关于职工工作时间和休息休假的相关规定。如果职工在公休假日期间需要工作，企业应当安排补休或者支付加班费。希望这些解答能够帮助您更好地理解国企三班制如何休公休假的问题。