结论：手指压伤骨折若被认定为工伤，通常需要做伤残鉴定，但并非绝对，需视具体情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从工伤认定与赔偿的角度

   • 伤残鉴定是确定赔偿标准的重要依据：当手指压伤骨折被认定为工伤后，进行伤残鉴定可以明确伤残等级。根据《工伤保险条例》及相关规定，不同的伤残等级对应着不同的赔偿项目和标准，例如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都与伤残等级直接相关。只有通过伤残鉴定确定了等级，才能准确计算出应获得的赔偿金额，保障受伤职工的合法权益。
   • 特殊情况可能无需鉴定：如果手指压伤骨折的伤情较轻，经过治疗后恢复良好，对劳动能力没有明显影响，可能不会被认定为伤残等级。在这种情况下，虽然不需要进行伤残鉴定，但职工仍可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇等其他工伤待遇。例如，只是手指轻微骨折，经过简单固定和休息后就能完全恢复正常功能，不影响工作和生活。

2. 从用人单位和职工双方的角度

   • 对用人单位而言：进行伤残鉴定有助于明确用人单位的赔偿责任范围。如果职工构成伤残，用人单位需要按照规定支付相应的赔偿费用；如果不构成伤残，用人单位则只需承担工伤医疗等相关费用。这可以避免双方在赔偿问题上产生争议，减少不必要的纠纷和法律风险。
   • 对职工而言：伤残鉴定结果是维护自身权益的重要凭证。如果职工认为自己的伤情可能构成伤残，但用人单位拒绝进行鉴定或不认可鉴定结果，职工可以通过法律途径维护自己的权益。例如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照鉴定结果进行赔偿。

3. 从法律程序的角度

   • 伤残鉴定是法定程序的一部分：在工伤处理过程中，伤残鉴定是重要的环节之一。根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。只有完成了这一程序，工伤处理流程才能继续推进，最终确定赔偿方案。
   • 鉴定申请的主体和时间：一般情况下，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请的时间通常是在职工工伤治疗伤情相对稳定后，具体时间可以根据实际情况和医生的建议来确定。

建议：如果手指压伤骨折已经被认定为工伤，建议你及时与用人单位沟通，了解伤残鉴定的相关事宜，并按照规定的程序申请鉴定。如果在鉴定过程中遇到问题或有其他法律疑问，可以直接向我咨询。