结论：非工作人员收取培训费是否合法，需根据具体情况判断，主要看其是否具备合法资质、收费行为是否符合法律规定以及是否存在欺诈等不合法情形。以下从不同角度进行分析：

1. 合法资质角度：

   • 如果非工作人员（如个人或未取得相关教育、培训资质的机构）收取培训费，但并未提供任何合法、有效的培训服务，或者其提供的培训服务与其所宣传的严重不符，那么这种收费行为很可能是不合法的。因为合法的培训服务通常要求提供者具备相应的资质和条件，以确保培训的质量和效果。
   • 相反，如果非工作人员虽然不是传统意义上的“工作人员”，但其在某个领域具有专业知识和技能，且通过合法途径（如注册为个体工商户、获得相关行业协会的认证等）获得了提供培训服务的资质，那么其收取培训费的行为在符合相关法律法规的前提下，是可以被视为合法的。

2. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，消费者在购买商品或接受服务时享有知情权、选择权、公平交易权等基本权利。如果非工作人员在收取培训费时未明确告知消费者培训的内容、时长、费用等关键信息，或者通过虚假宣传、误导消费者等方式收取费用，那么这种行为很可能构成违法。
   • 此外，如果非工作人员收取的培训费明显高于市场合理水平，且无法提供合理的解释和依据，那么这种行为也可能被视为不合法。

3. 欺诈等不合法情形角度：

   • 如果非工作人员以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等方式骗取消费者的培训费，那么这种行为无疑构成欺诈，是严重违法的。例如，声称能够提供某种高难度的技能培训，但实际上却无法提供或提供的培训质量极差，导致消费者遭受经济损失。
   • 在这种情况下，消费者不仅有权要求退还已支付的培训费，还有权向相关部门投诉举报，要求追究非工作人员的法律责任。

建议：

• 对于消费者而言，在选择接受非工作人员提供的培训服务时，应谨慎审查其资质和信誉，了解清楚培训的内容、时长、费用等关键信息，并签订书面合同以明确双方的权利和义务。
• 如果发现非工作人员存在违法收费或欺诈行为，应及时向相关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

后续行动知识：

• 如果您遇到了非工作人员非法收取培训费的情况，可以收集相关证据（如转账记录、聊天记录、培训合同等），并向当地的市场监管部门或消费者协会进行投诉举报。
• 如果因此遭受了经济损失，还可以考虑通过法律途径（如起诉、申请仲裁等）来追回损失并维护自己的合法权益。

有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。