针对您刚六十二岁办理支书退休后又被选为书记的情况，这涉及到退休返聘以及党员领导干部兼（任）职的相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：
一、退休返聘的基本规定
根据相关规定，社区工作者在达到法定退休年龄时，劳动合同通常会终止。然而，对于某些特定条件的社区工作者，如被评为省级以上优秀共产党员、优秀党务工作者或劳动模范，或担任过省级以上人大代表或政协委员，且近五年考核等次均为优秀的，在其身体健康能适应岗位工作要求的情况下，是可以继续聘用的。这种聘用通常签订的是劳务协议，而非劳动合同。
二、党员领导干部兼（任）职的纪律要求
对于党员领导干部退（离）休后的兼（任）职行为，有明确的从业限制规定。根据《中国共产党纪律处分条例》及相关意见，党员领导干部退（离）休后：
- 从业范围限制：通常限制在原任职务管辖的地区和业务范围内，且从业时间一般有限制（如三年内）。
- 从业程序限制：需要履行审批或备案手续。
- 从业取酬限制：经批准兼职的人员不得取酬；经批准任职的人员，其行政、工资关系应转入新单位，不再保留原公务员身份。
三、您当前情况的分析
- 身份与职务：您作为刚退休的支书，若被选为书记，这实际上是一种返聘或继续任职的情况。
- 合规性：
- 如果您符合上述退休返聘的特定条件（如被评为优秀、考核优秀等），且身体健康能适应岗位工作要求，那么继续担任书记是合规的。
- 但同时，您作为党员领导干部，需要遵守兼（任）职的纪律要求，特别是关于从业范围、程序和取酬的规定。
- 程序与审批：您需要确保返聘或继续任职的过程符合相关规定，包括履行必要的审批或备案手续。
四、建议与行动
- 咨询相关部门：建议您首先咨询所在社区或上级组织部门，了解具体的退休返聘政策和程序。
- 准备必要材料：根据政策要求，准备相关的证明材料（如优秀表彰证书、考核等次证明等）。
- 履行审批手续：按照规定的程序，履行返聘或继续任职的审批或备案手续。
- 遵守纪律要求：在继续任职期间，严格遵守党员领导干部兼（任）职的纪律要求，特别是关于取酬和从业范围的规定。
五、注意事项
- 请确保您的身体状况能够胜任书记的职务，以免因健康问题影响工作。
- 在继续任职期间，保持廉洁自律，不利用职权谋取私利。
- 如有任何疑问或困惑，及时与上级组织部门沟通，确保合规合法地履行职责。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的咨询，请随时与我联系。