在全责事故中，若对方住院并聘请护工，赔偿问题主要涉及护工费用的合理性与赔偿责任的承担，核心结论是：全责方需赔偿对方因事故产生的合理护工费用，具体赔偿金额需结合实际支出、必要性及证据材料综合确定。以下从不同角度展开说明：

1. 赔偿责任的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条，机动车交通事故责任纠纷中，全责方需承担对方因事故产生的全部合理损失。护工费用属于因事故导致的直接经济损失，若对方因伤情需要护理（如生活不能自理、医嘱明确需专人护理等），全责方应赔偿该费用。

2. 护工费用的合理性认定

赔偿需以“合理性”为前提，法院通常从以下角度审查：

• 必要性：需提供医疗机构出具的护理建议（如诊断证明、护理医嘱），证明对方确需护工护理；
• 实际支出：需提供护工合同、费用发票、支付凭证等证据，证明费用已实际发生；
• 标准合理：护工费用一般参照当地护工市场行情或居民服务业平均工资标准，若对方主张的费用明显高于市场价（如豪华护工服务），可能被认定为不合理。

3. 赔偿范围与计算方式

• 住院期间护工费：按实际住院天数计算，公式为：每日护工费×住院天数；
• 出院后护理费：若医嘱明确出院后仍需护理（如康复期），可主张出院后护理费，但需提供持续护理的证据（如复诊记录、护理依赖程度鉴定）；
• 特殊情形：若对方为无民事行为能力人或完全丧失生活自理能力，可能需长期护理，此时可主张长期护理费，但需通过司法鉴定确定护理期限及依赖程度。

4. 实务建议

• 全责方：
  • 事故发生后，建议与对方协商确定护工费用标准，避免后续争议；
  • 要求对方提供完整证据链（如护工合同、发票、医嘱），否则可拒绝赔偿不合理部分；
  • 若对方主张费用过高，可申请法院委托鉴定机构评估合理护理费标准。
• 对方（受害方）：
  • 保留所有护理相关证据（合同、发票、支付记录、医嘱等）；
  • 若护工为亲属护理，可主张亲属误工费（需提供亲属收入证明及护理必要性证据）；
  • 避免过度主张费用（如雇佣高价护工但无合理理由），否则可能被法院核减。

5. 争议解决途径

若双方对护工费用无法达成一致，可通过以下方式解决：

• 协商：直接与全责方或其保险公司沟通，提供证据后争取调解；
• 诉讼：向法院起诉，由法院根据证据及法律规定判决赔偿金额；
• 保险理赔：若全责方投保了交强险或商业三者险，可由保险公司直接赔付（但需注意保险合同中的免责条款及赔偿限额）。

总结：全责事故中，对方住院聘请护工的费用，全责方需在合理范围内赔偿。建议双方保留完整证据，通过协商或法律途径解决争议。若您有具体案件细节（如护工费用金额、对方伤情等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您详细分析。