要成功辩论撤销劳动仲裁裁决，关键在于准确把握撤销的法定理由，并围绕这些理由构建充分的证据和逻辑严密的论证。 以下是从不同角度为你详细分析的辩论策略：
一、明确撤销劳动仲裁裁决的法定理由
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在下列情形之一的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
适用法律、法规确有错误：
- 辩论要点：指出仲裁裁决在法律适用上的具体错误，如错误引用了已废止的法规、错误解释了法律条款等。
- 证据准备：收集相关法律法规、司法解释，以及权威的法律解读资料，证明仲裁裁决的法律适用存在错误。
劳动争议仲裁委员会无管辖权：
- 辩论要点：如果仲裁委员会对案件没有管辖权，如超越了地域管辖或级别管辖的范围，可以提出撤销申请。
- 证据准备：提供管辖权的相关规定，以及证明仲裁委员会无管辖权的证据，如劳动合同中的约定、公司注册地等。
违反法定程序：
- 辩论要点：指出仲裁过程中存在的程序违法情况，如未依法送达仲裁文书、未给予当事人充分的陈述和申辩机会等。
- 证据准备：收集仲裁过程中的相关记录、文件，以及证明程序违法的证据，如送达回证、庭审记录等。
裁决所根据的证据是伪造的：
- 辩论要点：如果裁决所依据的证据是伪造的，可以提出撤销申请。
- 证据准备：提供证明证据伪造的证据，如鉴定报告、原始记录等，以及证明伪造证据对裁决结果产生实质性影响的论证。
对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：
- 辩论要点：指出对方当事人在仲裁过程中隐瞒了关键证据，导致裁决结果不公正。
- 证据准备：收集证明对方隐瞒证据的证据，如对方在仲裁过程中的陈述、其他相关证据等，以及证明隐瞒证据对裁决结果产生实质性影响的论证。
仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为：
- 辩论要点：如果仲裁员存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等违法行为，可以提出撤销申请。
- 证据准备：提供证明仲裁员违法行为的证据，如举报材料、调查报告等，以及证明违法行为对裁决结果产生实质性影响的论证。
二、构建充分的证据和逻辑严密的论证
收集证据：
- 围绕上述法定理由，收集相关证据，包括法律法规、司法解释、仲裁过程中的记录、文件、鉴定报告、原始记录等。
- 确保证据的真实性、合法性和关联性，以便在辩论中有效支持你的观点。
构建论证逻辑：
- 根据收集到的证据，构建逻辑严密的论证，指出仲裁裁决存在的具体问题，以及这些问题如何影响了裁决的公正性和合法性。
- 论证过程中，要注重条理清晰、逻辑严密，避免出现自相矛盾或无法自圆其说的情况。
三、注意辩论技巧和策略
突出重点：
- 在辩论过程中，要突出重点，围绕法定理由和关键证据进行论述，避免泛泛而谈或偏离主题。
回应对方观点：
- 针对对方可能提出的反驳观点，提前准备回应策略，确保在辩论中能够有力回应对方质疑。
保持冷静和理性：
- 在辩论过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化或攻击性的言论，以免影响辩论效果。
最后，需要强调的是，撤销劳动仲裁裁决的辩论是一项复杂而艰巨的任务，需要充分准备和精心策划。 如果你在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。