退休人员违规兼职取酬可能会面临以下几种后果：

1. 违反单位规定或合同约定的处理：

   • 如果退休人员在退休前与原单位有明确的约定，比如退休后不得从事与原单位业务相竞争的工作，或者需要遵守特定的兼职规定，那么违规兼职取酬就可能构成违约。原单位有权依据合同或规定对退休人员进行处理，这可能包括警告、罚款、解除与退休人员的某种关联关系（如返聘协议）等。

2. 影响养老金待遇（特定情况下）：

   • 一般情况下，退休人员领取养老金是基于其已经完成了工作生涯并达到了退休年龄，养老金的发放与是否兼职无直接关系。但是，如果退休人员违规兼职的行为被认定为影响了其养老金的领取资格或条件（尽管这种情况较为罕见，且通常需要具体的法规或政策支持），那么可能会面临养老金暂停发放、减少发放等后果。不过，这更多取决于具体的养老保险政策和规定，而非普遍现象。

3. 税务问题：

   • 退休人员兼职取酬，无论金额大小，都应当依法纳税。如果退休人员未按规定申报并缴纳个人所得税，就可能面临税务部门的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及可能的罚款。

4. 法律责任（如涉及违法行为）：

   • 如果退休人员的兼职行为涉及违法活动，如利用兼职身份进行欺诈、泄露商业秘密、侵犯知识产权等，那么除了可能面临的民事赔偿外，还可能承担刑事责任。这取决于具体的违法行为和法律规定。

5. 社会声誉影响：

   • 违规兼职取酬还可能对退休人员的社会声誉产生负面影响。特别是在一些对职业道德和诚信要求较高的行业或社区中，这种行为可能被视为不道德或不可接受，从而影响退休人员的个人形象和社交关系。

建议：

• 退休人员在考虑兼职时，应首先了解并遵守原单位的规定、合同约定以及相关的法律法规。
• 如果对兼职的合法性或税务问题有疑问，建议咨询专业的法律或税务顾问，以确保自己的行为合法合规。
• 退休人员应珍惜自己的社会声誉和职业道德，避免因为一时的利益而损害自己的长期形象和利益。

如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。