结论：在肯德基兼职签劳务合同是否影响失业金发放，主要取决于您是否满足领取失业金的条件以及该兼职是否影响您的非全日制就业状态认定。一般来说，如果兼职不影响您作为失业人员的身份认定，且您满足领取失业金的其他条件，那么签订劳务合同通常不会直接影响失业金的发放。但具体情况还需结合当地社保政策和规定来判断。
分析：
- 失业金领取条件：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
- 非因本人意愿中断就业；
- 已经进行失业登记，并有求职要求。
如果您满足上述条件，那么您有权领取失业金。兼职签订劳务合同本身并不直接违反这些条件，但关键在于兼职是否改变了您的就业状态。
兼职与就业状态：
- 兼职通常被视为非全日制就业。如果您在领取失业金期间从事非全日制工作，且该工作不影响您作为失业人员的身份（即您仍然处于失业状态，只是以非全日制形式工作），那么理论上这不应该影响您领取失业金。
- 然而，如果兼职工作被认定为全日制工作，或者兼职收入超过了当地规定的标准，可能会影响您领取失业金的资格或金额。这取决于当地社保政策的具体规定。
劳务合同与劳动合同的区别：
- 劳务合同通常用于非全日制或临时性工作，而劳动合同则用于全日制工作。在劳务合同关系下，您可能不被视为该单位的正式员工，因此不影响您作为失业人员的身份。
- 但如果劳务合同实际上构成了全日制劳动关系，或者兼职工作被社保部门认定为影响了您的失业状态，那么可能会对您领取失业金产生影响。
地区差异与政策规定：
- 不同地区的社保政策可能有所不同，对兼职和失业金领取的规定也可能存在差异。因此，具体是否影响失业金发放还需参考您所在地区的社保政策。
建议：
- 在签订兼职劳务合同前，建议您先了解当地社保政策关于兼职和失业金领取的规定。
- 如果可能的话，咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的指导。
- 在兼职期间，保持与社保部门的沟通，及时了解自己的失业金领取情况。
后续行动：
如果您对兼职是否影响失业金发放仍有疑问，或者需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况和当地政策，为您提供更详细的解答和指导。