若您对公司实施方案不认可，可以通过以下途径进行诉求，具体取决于您的身份和实施方案的具体内容：
一、作为公司股东
行使股东权利：
- 查阅公司文件：根据《公司法》的相关规定，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告等文件。若您认为实施方案存在问题，可首先查阅相关文件，了解方案的制定背景、过程及依据。
- 提出质询或建议：在股东会上，您有权对公司的经营提出质询或建议。若实施方案涉及公司重大经营决策，您可在股东会上表达您的反对意见，并提出修改建议。
- 投票表决：若实施方案需经股东会审议通过，您可在表决时行使投票权，表达您的态度。若方案未获得通过，则公司需重新考虑或修改方案。
寻求法律救济：
- 提起股东代表诉讼：若公司董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失，而公司又怠于行使诉权时，您作为股东可以自己的名义直接向人民法院提起诉讼，要求相关责任人员承担赔偿责任。
- 申请解散公司：在极端情况下，若公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径不能解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。但此途径应谨慎使用，因解散公司将涉及众多利益相关方。
二、作为公司员工
内部沟通：
- 与上级或人力资源部门沟通：若您认为实施方案对您的权益造成影响，可首先与上级或人力资源部门进行沟通，表达您的关切和反对意见，寻求解决方案。
- 参与员工代表大会或工会：若公司设有员工代表大会或工会，您可通过这些组织表达您的意见，并寻求集体协商或调解。
法律途径：
- 申请劳动仲裁：若实施方案涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动争议事项，且您与公司无法协商解决时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，或实施方案涉及其他民事权益争议，您可向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
三、作为公司外部利益相关方（如合作伙伴、债权人等）
协商谈判：
- 与公司进行协商：若实施方案对您的利益造成影响，您可与公司进行协商，表达您的关切和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
法律途径：
- 提起诉讼或申请仲裁：若协商无果，且实施方案涉及合同违约、侵权等法律责任时，您可根据合同约定或法律规定，向人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。
在诉求过程中，您需注意以下几点：
- 保留证据：无论您选择哪种途径进行诉求，都需保留好相关证据，如公司文件、会议记录、沟通记录等，以便在需要时证明您的主张。
- 遵守法律程序：在诉求过程中，您需遵守相关法律程序，如按时提交申请、参加庭审等，以确保您的诉求得到合法有效的处理。
- 理性表达诉求：在表达诉求时，您需保持理性，避免情绪化行为，以免影响诉求的处理效果。
若您在诉求过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。