在一般情况下，被告是法院合同工的亲属，并不直接导致该合同工需要回避。但具体是否需要回避，还需根据该合同工在案件中的具体角色和是否存在可能影响公正审判的情形来判断。以下是对此问题的详细分析：
回避制度的基本原则：
- 回避制度是为了确保审判的公正性和客观性而设立的。它要求与案件有利害关系或其他可能影响公正审判情形的人员不得参与案件的审理。
合同工在法院的角色：
- 法院合同工通常指的是在法院从事非审判职务的工作人员，如行政人员、书记员、法警等。他们的工作性质与审判活动无直接关联，或者即使有关联，也通常不涉及对案件实质问题的判断。
亲属关系与回避：
- 亲属关系本身并不直接构成回避的理由。关键在于该亲属关系是否可能导致审判人员（或合同工，如果其参与审判相关活动）在审判过程中产生偏见或无法保持公正。
- 如果合同工并不参与案件的审理或相关决策过程，且其亲属关系不会对其工作产生不当影响，那么通常不需要回避。
具体情形分析：
- 如果合同工不参与审判活动：例如，如果合同工是法院的行政人员或法警，且不参与案件的审理、记录、送达等审判相关活动，那么其作为被告的亲属并不会影响案件的公正审判，因此不需要回避。
- 如果合同工参与审判活动：虽然这种情况较为罕见，但如果合同工以某种方式参与了案件的审理过程（如作为书记员记录庭审），且其亲属关系可能影响其公正记录或处理案件，那么根据回避制度的原则，该合同工可能需要回避。然而，在实际操作中，这种情况通常会通过安排其他无利害关系的人员来替代该合同工的工作来避免。
法律建议：
- 如果您或他人面临类似情况，且担心合同工的亲属关系可能影响案件的公正审判，建议及时向法院提出异议，并说明具体理由。
- 法院会根据实际情况和回避制度的原则来决定是否需要让该合同工回避。
总结来说，被告是法院合同工的亲属并不直接导致回避，但具体是否需要回避还需根据合同工在案件中的具体角色和是否存在可能影响公正审判的情形来判断。如果您对此有进一步疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。