中石化员工辞职的流程通常遵循一定的规范和步骤，以确保离职过程的合法性和顺畅性。以下是根据您提供的信息以及一般企业离职流程整理的中石化员工辞职的详细步骤：
一、提前提交辞职申请
员工需要提前30天向所在部门提交书面的辞职申请。这是为了给公司足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。
二、填写离职交接表
在辞职申请获得批准后，员工需要填写离职交接表。这张表格通常包括员工的基本信息、离职原因、工作交接情况、物品归还情况等。填写离职交接表是确保工作连续性和公司资产安全的重要步骤。
三、逐级审批
离职交接表需要经过本部门负责人、分管领导、总经理的签字确认。这一步骤是为了确保公司各级管理层对员工的离职情况有所了解，并确认工作交接和物品归还等事项已经妥善处理。
四、上交相关资料和物品
员工需要将与工作相关的资料、文件、办公用品等上交到办公室。同时，如果员工持有公司的移动手机号或其他公司资产，也需要进行相应的解除和归还手续。
五、办理劳动合同解除手续
员工需要与公司的人力资源部门或相关负责人办理劳动合同解除手续。这通常包括签订解除劳动合同协议、确认工资结算情况、开具解除证明等。在这一步骤中，员工应确保自己的权益得到保障，如工资结算、社保公积金转移等。
六、注意事项
遵守公司规章制度：员工在辞职过程中应严格遵守公司的规章制度和离职流程，以确保离职的合法性和顺畅性。
保持沟通：员工应与所在部门和人力资源部门保持密切沟通，及时了解离职流程的进展情况，并配合完成相关工作。
确保工作交接完整：员工应确保工作交接的完整性和准确性，避免给公司带来不必要的损失和麻烦。
关注个人权益：员工在办理离职手续时，应关注自己的个人权益，如工资结算、社保公积金转移等，确保自己的权益得到保障。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与公司的人力资源部门或相关负责人联系。