结论：单位有人故意敞门引入冷风的行为，是否违法需视具体情况而定，可能涉及违反物业管理规定、侵犯他人权益或构成治安管理违法行为。

1. 违反物业管理规定

如果单位属于有物业管理的小区或办公楼，且物业管理规定中明确禁止了此类行为（如禁止故意敞开门窗影响公共环境或他人正常生活），那么故意敞门引入冷风的行为就违反了物业管理规定。物业管理方有权依据规定对行为人进行劝阻、制止，甚至采取一定的处罚措施。

2. 侵犯他人权益

如果故意敞门引入冷风的行为导致其他同事或单位内人员感到不适，如因此感冒、生病或影响工作效率，那么该行为可能侵犯了他人的健康权或工作权益。在这种情况下，受影响的人员有权要求行为人停止侵害，并可能根据实际情况要求行为人承担一定的民事责任，如赔偿医疗费、误工费等。

3. 构成治安管理违法行为

如果故意敞门引入冷风的行为情节严重，如造成了公共秩序的混乱或对他人的生活产生了严重影响，那么该行为可能构成治安管理违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关有权对行为人进行警告、罚款或拘留等处罚。

4. 特殊情况下的法律责任

• 如果行为人是单位员工：单位可以根据内部规章制度对行为人进行纪律处分，如警告、罚款、降职或解雇等。
• 如果行为人是外来人员：单位或物业管理方有权要求其立即停止侵害行为，并可能根据实际情况要求其承担一定的民事责任或报警处理。

建议与措施

• 与行为人沟通：首先尝试与行为人进行友好沟通，解释其行为对他人造成的影响，并要求其停止侵害行为。
• 向物业管理方反映：如果沟通无果，可以向物业管理方反映情况，要求其依据物业管理规定进行处理。
• 报警处理：如果行为人的行为情节严重，构成了治安管理违法行为，可以向公安机关报警处理。
• 寻求法律援助：如果因此遭受了经济损失或健康损害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

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