工伤赔偿和民事赔偿哪个更多，并没有一个固定的答案，它取决于多种因素，包括伤害事件的具体情况、受害者的身份、损失程度以及相关的法律规定等。以下是对两者的详细比较和分析，希望能帮助你更好地理解这个问题：
一、适用情形与赔偿责任主体
工伤赔偿：
- 适用情形：劳动者与用人单位存在劳动关系，因工作原因（包括工作时间和工作场所内）受到事故伤害或患职业病。
- 赔偿责任主体：主要是用人单位，若用人单位依法缴纳工伤保险，则工伤保险基金也会承担部分赔偿责任。
民事赔偿：
- 适用情形：各种非因劳动关系而导致的人身伤害情况，如交通事故、公共场所的侵权行为、个人之间的侵权行为等。
- 赔偿责任主体：实施了侵权行为或违反合同约定的自然人、法人或其他组织。
二、赔偿项目与标准
工伤赔偿：
- 赔偿项目：主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
- 赔偿标准：相对固定，通常与职工的工资水平、伤残等级等因素密切相关。例如，一次性伤残补助金按照本人工资的一定倍数来计算，具体数额根据伤残等级确定。
民事赔偿：
- 赔偿项目：更为广泛，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要费用，还有丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费等其他合理费用。
- 赔偿标准：更为灵活，受多种因素影响，如城镇居民和农村居民的赔偿标准可能不同（部分地区已统一城乡标准），还与当地的经济发展水平、受害人的实际情况和损失程度，以及法院的自由裁量权等有关。
三、实例分析与选择建议
低工资水平劳动者构成较低等级伤残：
- 在这种情况下，工伤赔偿的数额可能相对较低，因为工伤赔偿与工资水平和伤残等级紧密相关。而民事赔偿在某些经济发展水平较高地区可能会更高，尤其是当侵权方具有较强赔偿能力时。
高工资水平劳动者构成较高等级伤残：
- 对于这种情况，工伤赔偿的数额通常会更高。因为高工资水平意味着一次性伤残补助金等赔偿项目的基数较大，同时较高等级的伤残也会带来更高的赔偿比例。
伤害由第三方侵权造成：
- 如果伤害是由第三方侵权造成的，劳动者在申请工伤赔偿的同时，还可以向侵权方主张民事赔偿。但需要注意的是，两者可能存在竞合关系，即不能同时获得全额赔偿。此时，劳动者应根据自己的实际情况、损失程度以及法律规定来选择最合适的赔偿方式。
四、法律建议
优先申请工伤赔偿：
- 如果符合工伤认定条件，劳动者应首先申请工伤赔偿。因为工伤赔偿有工伤保险制度作为保障，能够确保职工在遭受工伤后得到稳定和可靠的赔偿。
考虑民事赔偿的补充性：
- 在申请工伤赔偿的同时，如果伤害是由第三方侵权造成的，劳动者还可以考虑向侵权方主张民事赔偿。但需要注意竞合关系，避免重复获赔。
咨询专业律师：
- 在处理相关问题时，由于涉及复杂的法律关系和赔偿计算，建议劳动者咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。作为程翠红律师，我擅长处理劳动纠纷和律师会见领域的问题，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。
综上所述，工伤赔偿和民事赔偿哪个更多并没有一个固定的答案。在处理相关问题时，劳动者应根据自己的实际情况、损失程度以及法律规定来选择最合适的赔偿方式。