在劳动仲裁中，如果涉及两个公司，是否需要填写两个申请表，这主要取决于两个公司是否为共同被申请人以及仲裁请求的具体内容。以下分情况详细说明：

1. 如果两个公司是共同被申请人：

   • 在这种情况下，由于两个公司都与仲裁请求有直接关联，且可能共同承担责任，因此通常需要在一份仲裁申请表中同时列明两个公司作为被申请人。
   • 仲裁申请表中会设有相应的栏目来填写多个被申请人的信息，你只需按照要求填写即可，无需分别提交两份申请表。

2. 如果两个公司不是共同被申请人，而是分别涉及不同的仲裁请求：

   • 例如，你与A公司存在工资纠纷，与B公司存在加班费纠纷，且这两个纠纷在法律上相互独立，那么你就需要分别针对A公司和B公司提交两份仲裁申请表。
   • 每份申请表应明确列出对应的被申请人和仲裁请求，以便仲裁机构能够清晰区分并分别处理。

法律建议：

• 在准备提交仲裁申请前，建议你先仔细梳理自己的仲裁请求和事实依据，明确哪些请求是针对哪个公司的。
• 如果不确定如何填写仲裁申请表或如何确定被申请人，可以咨询当地劳动仲裁机构的工作人员或寻求专业律师的帮助，以确保申请表的准确性和有效性。

可能后果：

• 如果错误地将两个公司列为共同被申请人，而实际上它们并不应共同承担责任，可能会导致仲裁机构在审理过程中产生混淆，甚至可能影响仲裁结果的公正性。
• 如果遗漏了某个应作为被申请人的公司，可能会导致你的仲裁请求无法得到全面支持，从而损害你的合法权益。

因此，在提交劳动仲裁申请前，请务必仔细考虑并准确填写相关信息。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。