结论：野外钻探工10年后调到别的单位，是否能按特殊工种退休，需视具体情况而定，主要取决于原单位的工作性质是否被认定为特殊工种，以及调入新单位后的工作性质是否改变。

分析：

1. 特殊工种的认定：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高空、特别繁重体力劳动等对身体健康有特殊危害的工种。
   • 野外钻探工，如果其工作性质确实符合上述特殊工种的定义，且该工种在原单位已被正式认定为特殊工种，那么该员工在原单位工作期间应享受特殊工种的待遇。

2. 工作调动后的影响：

   • 当员工从原单位调到新单位后，其是否能继续按特殊工种退休，首先取决于新单位是否继续承认其原特殊工种身份。
   • 如果新单位的工作性质与原单位截然不同，且不再涉及特殊工种的工作内容，那么该员工可能无法继续享受特殊工种的退休待遇。
   • 另一方面，如果新单位仍然承认其特殊工种身份，或者该员工在新单位仍然从事与特殊工种相关的工作，那么其可能仍然有资格按特殊工种退休。

3. 相关法规与政策：

   • 特殊工种的退休政策通常由国家或地方政府的劳动保障部门制定，并会明确规定哪些工种属于特殊工种，以及特殊工种员工的退休条件和待遇。
   • 因此，要确定野外钻探工调动后是否能按特殊工种退休，还需要查阅相关的法规和政策文件。

4. 实际操作建议：

   • 对于员工而言，如果希望了解自己是否能按特殊工种退休，首先应向原单位和新单位的人事部门或劳动保障部门咨询相关政策。
   • 同时，也可以查阅国家或地方政府的劳动保障部门发布的关于特殊工种退休的政策文件，以获取更准确的信息。
   • 如果存在争议或不明确的地方，建议咨询专业的劳动法律师或劳动保障机构，以获取更专业的法律意见。

后续行动建议：

• 如果您是这位野外钻探工，或者您代表这位员工，建议您首先收集并整理好原单位和新单位的工作证明、工种认定文件等相关材料。
• 然后，向原单位和新单位的人事部门或劳动保障部门咨询相关政策，了解自己是否能按特殊工种退休。
• 如有必要，也可以向我咨询，我会根据您的具体情况和当地的政策法规，为您提供更专业的法律意见。