钻探特殊工种能否按原来的规定退休，取决于多种因素，包括工种认定、年限要求以及个人档案记录等。下面我将从几个方面详细解答这个问题：

1. 正常退休年龄：

   • 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件规定，男性年满60周岁，女性工人年满50周岁（干部身份年满55周岁）应退休。这是正常的退休年龄标准。

2. 特殊工种提前退休：

   • 钻探工因其工作环境艰苦、劳动强度大，通常被认定为特殊工种。根据《关于颁发<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发[1978]104号），从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休。
   • 钻探工若要被认定为特殊工种并享受提前退休待遇，必须满足一定条件，包括工种认定、年限要求和档案记录等。具体来说，需要属于劳动部门和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种范围，且从事该工种达到一定年限（如累计满10年），同时个人档案中应有明确详细的记载。

3. 实际情况分析：

   • 以渤海钻探井下技术服务公司一线职工退休问题为例，区人社局在审核职工档案材料时，发现无法证明职工从事的工种与申报的特岗提前退休工种为同一工种，因此需要企业依据特岗批文对工种进行重新核准。这表明，特殊工种的认定和提前退休的审批是严格且具体的，需要依据个人档案和实际情况进行判定。

4. 建议与关注：

   • 由于退休年龄的规定可能受到国家政策调整及地方具体规定的影响，建议钻探工朋友们密切关注当地人社部门发布的最新政策公告，以确保获取最准确、最权威的信息。
   • 同时，单位也应加强对员工退休政策的宣传和解释，确保员工了解自己的权益和义务。

综上所述，钻探特殊工种能否按原来的规定退休，需要综合考虑多种因素，包括工种认定、年限要求、个人档案记录以及国家政策调整等。因此，无法给出统一的答案，而是需要根据具体情况进行判定。如果您有具体的退休问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将尽力为您提供帮助。