结论：劳动仲裁中，若餐饮店确实没有钱支付，最终结果可能包括执行困难、中止执行或终结本次执行程序，但劳动者仍可通过其他途径维护自身权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 执行困难：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关执行规定，当仲裁裁决或法院判决生效后，若义务人（即餐饮店）未履行支付义务，权利人（即劳动者）可以向法院申请强制执行。然而，若餐饮店确实没有财产可供执行，执行程序将面临困难。
   • 具体情况：在执行过程中，法院会调查餐饮店的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等。若餐饮店没有这些财产，或者财产不足以清偿债务，法院将无法执行到款项。

2. 中止执行或终结本次执行程序：

   • 法律程序：若餐饮店确实无财产可供执行，法院可能会裁定中止执行或终结本次执行程序。中止执行意味着执行程序暂时停止，待餐饮店有财产可供执行时再恢复执行；终结本次执行程序则意味着本次执行程序结束，但劳动者仍可以在发现餐饮店有财产时申请恢复执行。
   • 后续影响：中止执行或终结本次执行程序并不意味着劳动者的权益得不到保障。劳动者可以持续关注餐饮店的财产状况，一旦发现其有财产可供执行，即可向法院申请恢复执行。

3. 其他维护权益的途径：

   • 申请破产：若餐饮店确实无力偿还债务，且符合破产条件，劳动者可以向法院申请餐饮店破产。在破产程序中，餐饮店的财产将被清算并用于偿还债务，劳动者可以按照法定顺序获得清偿。
   • 追究股东责任：在某些情况下，若餐饮店的股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的行为，劳动者可以追究股东的连带责任。这需要根据具体案情和法律规定进行判断。

4. 法律建议：

   • 收集证据：在劳动仲裁过程中，劳动者应尽可能收集证据证明餐饮店存在拖欠工资等违法行为，以及餐饮店的财产状况。这些证据将有助于劳动者在执行阶段维护自身权益。
   • 持续关注：劳动者应持续关注餐饮店的财产状况，一旦发现其有财产可供执行或存在其他可追究责任的情形，应及时向法院申请恢复执行或采取其他法律措施。

行动建议：若您面临此类情况，建议直接向我咨询，提供详细的仲裁裁决书、餐饮店的财产状况等信息，以便我为您制定更具体的维权策略。