如果劳动仲裁后企业没有钱支付赔偿，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动仲裁裁决生效后，若企业拒不履行支付义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
   • 执行措施：法院在受理强制执行申请后，会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨企业的银行账户存款，查封、扣押、拍卖企业的财产等，以强制企业履行支付义务。

2. 关注企业财产状况：

   • 财产调查：在申请强制执行前或执行过程中，劳动者可以积极关注企业的财产状况，如银行账户、房产、车辆等，并向法院提供相关线索，以便法院更有效地执行。
   • 执行异议：如果企业提出执行异议，认为法院的执行措施侵犯了其合法权益，劳动者应积极配合法院进行审查，并提供必要的证据支持自己的主张。

3. 考虑企业破产程序：

   • 破产申请：如果企业确实无力支付赔偿，且符合破产条件，劳动者可以向法院申请企业破产。
   • 破产清算：在企业破产程序中，法院会组织清算组对企业财产进行清算，并按照法定顺序清偿债务。劳动者的赔偿请求在破产清算中通常享有优先受偿权。

4. 寻求政府或社会救助：

   • 政府救助：在某些情况下，政府可能会提供一定的救助或补贴，以帮助劳动者解决生活困难。劳动者可以了解当地政府的相关政策，并申请相应的救助。
   • 社会救助：劳动者还可以寻求社会救助机构的帮助，如慈善组织、工会等，以获取一定的经济支持或法律援助。

5. 法律后果与风险提示：

   • 企业责任：企业拒不履行劳动仲裁裁决，不仅可能面临强制执行和破产清算等法律后果，还可能影响企业的信用记录和商业声誉。
   • 劳动者权益：劳动者在维护自己权益的过程中，应保留好相关证据，如劳动仲裁裁决书、执行申请书等，以便在需要时提供证明。同时，劳动者也应注意法律程序和时效要求，避免错过维权时机。

在处理此类情况时，劳动者应保持冷静和理性，积极寻求法律途径来维护自己的权益。如果劳动者在劳动仲裁或执行过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。