偷用公司的钱属于违法行为，可能涉及职务侵占或盗窃，需立即停止并采取补救措施，否则将面临法律责任。具体分析如下：

1. 法律性质与后果
   偷用公司资金的行为可能触犯《刑法》中的职务侵占罪（若利用职务便利）或盗窃罪（若未利用职务便利）。根据金额大小，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金（数额较大），甚至十年以上有期徒刑或无期徒刑（数额特别巨大）。此外，公司有权要求返还资金，并可能通过民事诉讼追偿损失。

2. 紧急处理建议

   • 立即停止行为：若尚未被发现，应立刻停止偷用行为，避免损失扩大。
     
   • 主动归还资金：尽快将全部或部分资金返还公司，并保留转账记录等证据，以证明悔过态度。
     
   • 向公司坦白：若行为已被察觉，应主动向公司说明情况，承认错误并配合调查，争取从轻处理。
     

3. 法律风险规避

   • 避免毁灭证据：切勿销毁账目、转账记录等证据，否则可能构成妨碍作证罪，加重处罚。
     
   • 谨慎沟通：与公司沟通时，避免承认“偷用”等主观故意表述，可强调“误操作”或“临时借用”，但需以事实为依据，避免虚假陈述。
     
   • 咨询专业意见：若涉及复杂情节（如共同犯罪、金额巨大），可向我进一步咨询，制定应对策略。

4. 后续影响与补救

   • 刑事记录：若被定罪，将留下案底，影响未来就业、贷款等。
     
   • 民事赔偿：公司可要求赔偿利息、调查费用等额外损失。
     
   • 信用修复：若已承担责任，可通过长期诚信行为逐步恢复个人信用。

行动建议：立即停止行为，评估金额与情节严重性，优先与公司协商解决；若已涉及刑事风险，可向我详细说明情况（如金额、手段、是否被调查等），我将进一步分析法律风险并提供应对方案。