您好，关于您提出的“非全日制定向就业协议签了能否换工作”的问题，这主要涉及到就业协议的解约与重新签约流程。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，需要明确的是，非全日制定向就业协议一旦签订，即具有了一定的法律效力，它明确了毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中的权利和义务。因此，如果您想要更换工作，通常需要先与原单位解约，再与新单位签约。

解约流程：

1. 提交解约申请：您需要向原单位提出解约申请，并说明解约的原因。在申请时，可能需要提供一些相关的证明材料，如新单位的接收函等。

2. 等待审核：原单位在收到您的解约申请后，会进行审核。审核通过后，原单位会出具解约证明，并同意您与原单位解除就业协议。

3. 学校审核：在获得原单位的解约证明后，您还需要将解约证明提交给学校进行审核。学校审核通过后，您的就业状态将恢复为未签约状态。

重新签约流程：

1. 寻找新单位：在解约成功后，您可以开始寻找新的工作单位。

2. 签订新协议：找到新单位后，您需要与新单位签订新的就业协议。这个流程通常包括录入单位基本信息、选择档案和户口接收类型、生成并下载协议书、打印并加盖单位公章等步骤。

3. 上传新协议：新协议签订并加盖公章后，您还需要将其上传至学校的就业管理系统或相关平台，以便学校进行审核和登记。

注意事项：

• 在解约和重新签约的过程中，您需要确保所有步骤都符合学校和原单位、新单位的相关规定和要求。
• 解约和重新签约可能会涉及一些手续费用或时间成本，您需要提前做好准备。
• 如果您在解约或重新签约过程中遇到任何问题或困难，可以及时向学校就业指导中心或相关老师寻求帮助。

综上所述，非全日制定向就业协议签了之后是可以换工作的，但需要按照规定的流程进行解约和重新签约。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。