在工厂上班眼睛瞎了，赔偿金额需根据伤残等级、工资水平、地区标准以及实际支出等多方面因素综合确定，无法直接给出一个具体的赔偿数字，但可以通过法定程序和计算标准来大致估算。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿项目与计算依据
一次性伤残补助金
- 根据《工伤保险条例》，伤残等级不同，补助金标准也不同。一只眼睛失明，通常可能被评定为五级至七级伤残（具体等级需通过劳动能力鉴定确定）。
- 五级伤残标准为18个月本人工资，六级为16个月，七级为13个月。
- 计算公式：\(补助金 = 本人工资 \times 对应月数\)
- 示例：若月工资为5000元，被鉴定为五级伤残，则一次性伤残补助金为\(5000 \times 18 = 90,000元\)。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金
- 这两项补助金在解除劳动关系时支付，具体标准由各省规定。
- 示例：以广东省为例，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和就业补助金可能分别为10个月和50个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设当地月均工资为6000元，则两项合计可达\(6000 \times (10 + 50) = 360,000元\)。
停工留薪期工资
- 治疗期间原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。
- 示例：若停工6个月，月工资为5000元，则停工留薪期工资为\(5000 \times 6 = 30,000元\)。
医疗费用
- 包括治疗工伤所需的所有合理费用，如挂号费、住院费、医疗费、药费等，由工伤保险基金或用人单位（未缴纳工伤保险）支付。
其他费用
- 包括护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及辅助器具费（如假眼）和残疾赔偿金（如构成伤残）。
二、影响赔偿金额的关键因素
- 伤残等级：需通过劳动能力鉴定委员会确认，等级越高赔偿越多。
- 工资水平：以受伤前12个月平均工资计算，含基本工资、奖金等。
- 地区差异：经济发达地区赔偿标准通常高于欠发达地区。
三、法律建议
- 及时申请工伤认定：用人单位需在事故后30日内申报，个人可在1年内提出。这是享受工伤保险待遇的前提。
- 保留证据：医疗记录、工资单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料是维权关键。
- 协商或诉讼：若对赔偿不满，可通过劳动仲裁或法院起诉解决。在协商或诉讼过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
四、示例总结
假设某职工月工资5000元，在广东被鉴定为五级伤残，可能获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：\(5000 \times 18 = 90,000元\)
- 一次性医疗/就业补助金：约\(6000 \times 60 = 360,000元\)（按广东标准）
- 停工留薪期工资：\(5000 \times 6 = 30,000元\)（假设停工6个月）
- 总计约48万元，具体金额需结合实际情况调整，如医疗费用、护理费等其他支出。
最后需要强调的是，每个工伤案件都有其独特性，赔偿金额需根据具体情况综合确定。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议直接向我咨询，以便更准确地评估赔偿金额和制定维权策略。