关于您提出的“女性1977年出生是公司法人2027年是否可以退休”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您的具体情况，尤其是您原本的法定退休年龄。以下是我根据现有信息为您做出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，退休年龄并非固定不变，而是可能受到政策调整的影响。近年来，我国正在逐步实施渐进式延迟退休政策，这意味着法定退休年龄可能会逐步延迟。
对于1977年出生的女性，其退休年龄会受到原本法定退休年龄以及延迟退休政策的具体影响。根据公开发布的信息，我们可以知道：
如果原本法定退休年龄为50周岁：
- 根据延迟退休政策，每2个月延迟1个月，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。
- 对于1977年出生的女性，根据出生月份的不同，延迟的月数会有所不同，从13个月至18个月不等。
- 以1977年1月出生为例，改革后的法定退休年龄为51岁1个月，即2028年2月退休，延迟了13个月。
- 因此，在2027年，这位女性还未达到改革后的法定退休年龄。
如果原本法定退休年龄为55周岁：
- 根据延迟退休政策，每4个月延迟1个月，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁。
- 对于1977年出生的女性，延迟的月数会从22个月至24个月不等。
- 以1977年1月出生为例，改革后的法定退休年龄为56岁10个月，即2033年11月退休，延迟了22个月。
- 显然，在2027年，这位女性也还未达到改革后的法定退休年龄。
另外，值得注意的是，即使达到了法定退休年龄，还需要满足累计缴纳基本养老保险费满十五年的条件才能办理退休手续。同时，根据政策，职工在达到最低缴费年限和原法定退休年龄后，还可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，但提前或延迟的时间都不超过3年。
总结：
- 对于1977年出生的女性公司法人，无论其原本的法定退休年龄是50周岁还是55周岁，在2027年都还未达到改革后的法定退休年龄。
- 具体的退休年龄还需根据您的出生月份、原本的法定退休年龄以及延迟退休政策的具体实施情况来确定。
- 建议您关注当地社保部门的最新政策动态，以便及时了解自己的退休年龄和退休手续办理流程。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。