您好，关于您询问的事业编是否有陪产假的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，事业编的陪产假情况并非全国统一，而是会根据各地的具体政策和条例来执行。不过，我可以以安徽省为例，给您一个具体的参考。根据安徽省人民代表大会常务委员会公告（第五十七号）《安徽省人口与计划生育条例》的相关规定，对于符合条例规定生育子女的夫妻，男方是享受三十天护理假的，也就是我们通常所说的陪产假。

在这三十天的陪产假期间，男方是享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇的，这意味着陪产假是带薪的，不会影响您的正常收入。

当然，不同地区的事业编陪产假政策可能会有所不同。如果您不在安徽省，或者想了解更具体、更权威的信息，我建议您直接查阅您所在地区的人口与计划生育条例，或者咨询您所在单位的人事部门。他们可以根据您的具体情况，给您提供最准确、最权威的解答。

另外，如果单位不予执行相关政策，您是有权向单位所在地的人力资源和社会保障局反映的，他们会帮助您维护合法权益。

总的来说，事业编是否有陪产假，以及陪产假的具体天数和待遇，都会根据您所在地区的具体政策和条例来执行。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。