在工伤认定的过程中，主要涉及的部门结论来自于社会保险行政部门，这是工伤认定的核心部门。以下是关于工伤认定所需部门结论的详细解答：

首先，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行一系列的审核和调查核实工作。这包括审核申请材料的完整性、真实性，以及根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门可能会要求申请人提供额外的证明材料，或者进行现场勘查、询问相关人员等。

在调查核实过程中，如果社会保险行政部门认为需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，那么在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限会中止，并会书面通知申请人。这意味着，在某些情况下，工伤认定可能需要等待其他部门的结论或判决。

最终，社会保险行政部门会根据调查核实的结果，以及相关法律法规的规定，作出工伤认定决定。如果认定为工伤，会出具《认定工伤决定书》；如果不予认定，会出具《不予认定工伤决定书》。这些决定书会明确载明认定或不予认定的依据、不服认定决定的救济途径等。

概括起来，工伤认定主要依赖于社会保险行政部门的结论，但在某些情况下，也可能需要等待司法机关或有关行政主管部门的结论。整个工伤认定过程需要遵循严格的程序和规定，以确保公正、客观、准确地认定工伤。